Was mich und meine Arbeit in Coaching, Beratung und Seminaren für Kitas ausmacht

Unsere Kinder sind das Wertvollste, was wir als Gesellschaft haben.

Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen,dass Kinder geschützt und in ihrer Entwicklung gestärkt aufwachsen können.

 

Ich wünsche mir, dass in Kitas (und nicht nur dort…) Beziehungen von Wertschätzung, Empathie und Gewaltfreiheit geprägt sind und Vielfalt als Chance verstanden wird.

 

Ein friedliches Miteinander beginnt dort, wo wir bereit sind, die Perspektive zu wechseln. Für mich bedeutet Empathie nicht, Schwierigkeiten auszublenden – sondern Verantwortung zu übernehmen: Für sich selbst, für das Miteinander und für unsere gemeinsame Zukunft.

Verantwortung heißt auch, den anderen verstehen zu wollen, selbst dann, wenn man nicht jedes Verhalten gutheißt.
Aus dieser Haltung heraus wird ein gewaltfreier Umgang und ein konstruktives Aushandeln erst möglich.

In diesem Sinne ist es mir in meiner Arbeit wichtig,

  • …dass wir immer wieder die Welt durch die Augen der Kinder betrachten und Ihnen wertschätzend begegnen.
  • …dass wir Eltern als wichtige Partner wahrnehmen, Vielfalt begrüßen und die Perspektive der Eltern achten sowie einbeziehen.
  • …dass im Team unterschiedlichen Sichtweisen als Bereicherung genutzt werden.
  • …dass Führung als gestaltbarer Möglichkeits-Strauß verstanden wird, um einen guten Rahmen für ein gelingendes und für alle Beteiligten entwicklungsförderliches Umfeld zu schaffen.
  • …dass Kitaträger in Ihren Kitas sichere Räume für Kinder schaffen, Rahmenbedingungen zieldienlich gestalten und Demokratie auf allen Ebenen fördern.

Ich bin überzeugt, dass gute Führung, klare Strukturen und gelingende Zusammenarbeit entscheidend dafür sind, dass Kinder in unseren Kitas geschützt und gestärkt aufwachsen können.

 

Nicht alles lässt sich sofort ändern

– aber alles beginnt mit einem ersten Schritt.

Meine Arbeitsweise und Werte

Meine Arbeit ist geprägt von Verantwortung, Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung und Empathie.

Ich arbeite systemisch, praxisnah, ressourcenorientiert, fördere Selbstverantwortung und setze auf Gemeinschaft, Beteiligung und nachhaltige Entwicklung.

Mir ist es wichtig Hoffnung und Mut zu stärken, denn ich bin überzeugt, dass Veränderung immer möglich ist. Ich glaube wir brauchen Mut, um aus gewohnten Denk- und Handlungsweisen auszusteigen, sodass wir Neues wagen und an Herausforderungen wachsen können.

 

Lernen und Entwicklung verstehe ich als fortlaufenden Prozess – für Kinder ebenso wie für Erwachsene.
Ich bin überzeugt: Wenn Erwachsene wachsen, profitieren Kinder.

Mich motiviert es, Menschen in Verantwortung dabei zu begleiten, Handlungsspielräume zu erkennen, Ressourcen zu nutzen und Veränderungen bewusst zu gestalten – auch dort, wo der Alltag herausfordernd ist.

Qualifikation und Erfahrung

Seit vielen Jahren arbeite ich im frühkindlichen Bereich. Ich bringe fundierte Aus- und Weiterbildungen sowie umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Kitaleitungen, Teams und Trägern mit. Meine Arbeit reflektiere ich kontinuierlich fachlich und in kollegialer Intervision.

Mein beruflicher Weg

  • Seit 2017: Selbstständig als systemischer Coach & Dozentin mit Schwerpunkt Führung, Kommunikation und Konfliktkompetenz im frühpädagogischen Bereich
  • 2013 – 2021: Fachberatung für Kindertagesstätten – Schnittstelle zwischen Träger, Leitung und Team
  • Vor 2013: Pädagogische Fachkraft, Lehrbeauftragte und wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich Kindheitspädagogik

Qualifikation/Weiterbildungen

  • Staatlich anerkannte Erzieherin
  • Kindheitspädagogin M.A., Schwerpunkt Management
  • Systemischer Coach (SG-Zertifikat), 2- jährige Weiterbildung am Systemischen Institut Tübingen
  • Organisationsentwicklung nach Trigon (aktuell in Weiterbildung)
  • Kursleiterschulung "Gelassen und Sicher im Stress" nach Prof. Dr. Kaluza (40 Stunden, GKM Institut Prof. Dr. Silke Surma)
  • Systemische Grundlagen der Mediation und Konfliktregelung, Konfliktcoaching (54 UE, Mag. Beatrix Kastrun, SI Tübingen)
  • Personenzentrierte Beratung mit Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen (Grundstufe), GwG
  • Züricher Ressourcenmodell (Grundkurs)
  • Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg

Für wen ich arbeite

Ich begleite:

 

  • Träger, die Organisationsprozesse, Qualitätsentwicklung und Führung in ihren Einrichtungen gezielt unterstützen möchten.
  • Kitaleitungen, die ihre Führungsrolle mit mehr Klarheit, Wirksamkeit und Sicherheit ausfüllen möchten.
  • Kitateams, die Zusammenarbeit stärken, Konflikte konstruktiv bearbeiten und gemeinsame Ziele entwickeln wollen.
  • Weiterbildungsanbieter, die durch professionelle Bildungsangebote das Frühpädagogische Feld stärken möchten.

 

Meine Coaching-, Beratungs- und Weiterbildungsangebote sind individuell abgestimmt und orientieren sich am konkreten Bedarf und den Rahmenbedingungen vor Ort.

 

Als Mitglied der Systemischen Gesellschaft verpflichte ich mich zur Einhaltung deren Ethik-Richtlinien. (www.systemische-gesellschaft.de)

Mitglied im Bundesnetzwerk Fortbildung und Beratung in der Frühpädagogik e.V.

(https://das-bundesnetzwerk.de/)